ПОЧЕМУ КЛИЕНТЫ УХОДЯТ ИЗ КОУЧИНГА
1. Однообразие.На супервизии наши студенты выступают в роли коуча, а так же клиента. Далее мы все вместе разбираем и анализируем процесс консультации.
Наблюдения: Коучи и клиенты отмечают, что когда идут однообразные вопросы, которые словно водят по кругу - это раздражает.
2. Сопротивление. Естественный процесс при начале движения к желаемой цели - это эйфория и много энергии. На 3-5 неделе у человека естественным образом начинает проявляться - Сопротивление изменениям (Период Стены). Коуч не понимает, что с этим сделать, он начинает игнорировать состояние клиента и входит в позицию - Спасателя.
3. Нет четкого маршрута для клиента, с пониманием куда он идет на 5-7 шагов вперед. Соответсвенно пропадает мотивация работать с коучем.
4. План согласовали, но он не соблюдается. На каждой консультации происходит "залипание" в текущую рутину клиента, отходим от текущего плана и движения к результату нет. Ощущение хаоса и топтания на месте.
ПОЭТОМУ, чтобы с вами такая история не приключилась, у вас должно быть:
1. Навыки и структура консультирования
2. Достаточно инструментов для долгосрочной работы с клиентами
3. Сценарии долгосрочного консультирования по основным вопросам с которыми к вам обращаются клиенты. Как вести клиента в течении 3-6 месяцев, какие техники использовать и что давать домашним заданием.
⠀
Мы сделали целую подборку СЦЕНАРИЕВ долгосрочного консультирования, по нескольким запросам клиентов, чтобы вы попробовали разное и выбирали свое - максимально эффективное и продуктивное для вас лично🎉
Пока конкуренты изобретают велосипед, вы спокойно и уверенно двигаетесь вперед вместе с готовыми сценариями🚀
✅Готовые примеры сценариев для долгосрочного коуч-консультирования на 3-6 месяцев Как выстроить долгосрочную работу с клиентом до результата и составить цепочку консультаций на 3-6 месяцев по темам: УВЕЛИЧЕНИЕ ДОХОДА | ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ | САМООЦЕНКА | МОТИВАЦИЯ 🔗 https://pitercoach.ru/mk/sk
Переходите по ссылке ➡ и забирайте полезные материалы для помогающих практиков.
